TOP Ausbildungsbetrieb 2024
Du möchtest in einem ausgezeichneten Ausbildungsbetrieb richtig durchstarten?
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Nachhaltigkeit ist für uns keine Modeerscheinung, sondern eine ernsthafte Verpflichtung. Wir sind stolz darauf, in vielen Bereichen autark zu sein – sei es bei Wärme, Wasser oder Strom, dank unserer Heizbiomasse und weiteren nachhaltigen Technologien.
Als Mitarbeiter bei uns sind Sie ein wichtiger Teil dieses Engagements. Sie tragen aktiv dazu bei, dass wir nicht nur unseren Gästen, sondern auch der Umwelt und der Gesellschaft gegenüber verantwortungsvoll handeln.
Wir setzen auf regionale Produkte und sind in zahlreichen nachhaltigen Projekten aktiv.
Sinnvolle Arbeit und Zufriedenheit im Familienbetrieb
Im Bayerwaldhof, einem stolzen Familienbetrieb, ist die Arbeit mehr als nur eine Tätigkeit – sie ist eine Berufung. Hier erleben unsere Mitarbeiter täglich, wie ihre Arbeit das Wohlbefinden und die Erholung unserer Gäste fördert. Diese tiefe Verbindung zwischen der Arbeit und ihrem Einfluss auf das Leben anderer schafft eine einzigartige Zufriedenheit und Motivation. Unsere familiäre Atmosphäre, sowohl für Gäste als auch für Mitarbeiter, ist das Herzstück unseres Erfolgs. Jeder Handgriff, jedes Lächeln trägt dazu bei, den Bayerwaldhof zu einem Ort zu machen, an dem sich jeder wie zu Hause fühlt.
Individuelle Kriterien der Sinnhaftigkeit
Im Bayerwaldhof erkennt und schätzt man die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Für manche ist es die direkte Interaktion mit den Gästen, für andere die Pflege der Anlage oder die Zubereitung exquisiter Speisen. Jeder findet seinen eigenen Weg, Sinn in seiner Arbeit zu sehen. Diese persönliche Erfüllung ist es, die unsere Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue inspiriert und motiviert.
Arbeit, die einen Unterschied macht
In unserem Hotel geht es darum, einen positiven Unterschied im Leben unserer Gäste zu bewirken. Durch personalisierten Service, Liebe zum Detail und das Eingehen auf individuelle Bedürfnisse schaffen wir unvergessliche Erlebnisse. Jeder Mitarbeiter, egal in welcher Position, ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses und trägt dazu bei, den Aufenthalt unserer Gäste besonders zu machen.
Gleichheit und Inklusion
Im Bayerwaldhof herrscht eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts. Wir glauben, dass wahre Gastfreundschaft und sinnvolle Arbeit nur in einem Umfeld der Gleichheit und Inklusion gedeihen können. Bei uns zählt nicht Geschlecht, Nationalität oder Hintergrund, sondern Herz, Einstellung und Teamgeist. Diese Werte sind die Grundlage unserer täglichen Arbeit und des Zusammenhalts im Team.
Sinnkrise und Jobwechsel
Wir verstehen, dass berufliche Sinnkrisen Teil des Lebens sind. Im Bayerwaldhof ermutigen wir unsere Mitarbeiter, offen über ihre Bedenken zu sprechen. Wir bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Veränderung innerhalb des Hotels, um das Gefühl der Sinnhaftigkeit wiederherzustellen. Unsere Mitarbeiter sollen sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln können.
Fazit
Im Bayerwaldhof ist sinnvolle Arbeit nicht nur ein Konzept, sondern eine gelebte Realität. Wir sind ein Ort, an dem jeder gleich ist, unabhängig von Geschlecht oder Nationalität. Hier zählt nur das Herz und die Einstellung. Wir laden Sie ein, Teil unserer Familie zu werden und mit uns gemeinsam die Welt der Hotellerie zu bereichern.